Gleichstellungsbeauftragte
Die im Gleichstellungskonzept 2019 formulierten Ziele bilden die Grundpfeiler der Gleichstellungsarbeit an der Fachhochschule Potsdam. Sie folgt der Logik von Gender Mainstreaming, das hei?t, jedes Vorhaben und jede Entscheidung berücksichtigt die Konsequenzen für alle Geschlechter.
T?tigkeitsfelder & Aufgaben
Um die Gleichstellungsziele zu erreichen, arbeiten die zentralen und dezentralen Gleichstellungsbeauftragten der Fachbereiche, die Hochschulleitung, die Personalvertretungen und die Familienbeauftragten eng zusammen. Dabei konzentriert sich die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten der Fachhochschule Potsdam (FHP) vor allem auf die nachfolgenden T?tigkeitsfelder und zentralen Aufgaben.
T?tigkeitsfelder
- Erh?hung des Anteils von Frauen v. a. in Professuren und Führungspositionen
- F?rderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen
- Verankerung von Genderaspekten in der Lehre und in der Forschung
- Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium (in Kooperation mit der?Familienbeauftragten)
- Ma?nahmen gegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und gegen die Manifestierung von Rollenklischees
Zentrale Aufgaben
- Beratung der Hochschulleitung und des Senats in allen die Gleichstellung?der Geschlechter betreffenden Angelegenheiten
- Begleitung von Berufungswesen und Einstellungsverfahren
- Beratung und Information für Hochschulangeh?rige
- Organisation von 足球比分网 und Ausstellungen
- hochschulinterne und -externe Vernetzung und Kooperation
Detaillierte Informationen zu diesen und weiteren Aufgaben, Aktivit?ten und Themen finden Sie auf den folgenden Seiten des Gleichstellungsbüros der FHP.
Gleichstellung an der FHP
Die Gleichstellungsthemen an der FHP reichen von Frauenf?rderung bis Geschlechtervielfalt, von gendergerechter Sprache bis zum Umgang mit Diskriminierung und sexualisierter Gewalt.
Beratung & F?rderung
Das Gleichstellungsbüro bietet Ihnen individuelle Beratung, Informationen zu F?rderm?glichkeiten und Unterstützung in pers?nlichen und fachlichen Angelegenheiten rund um das Thema Gleichstellung.
Projekte & Aktionen
Entdecken Sie Aktionen und Projekte des Gleichstellungsbüros, wie die 足球比分网 im Rahmen der Brandenburgischen Frauenwochen oder die Ausstellung zum Jubil?um des Genderpreises der FHP.
Wo steht die FH Potsdam in Sachen Gleichstellung?
Das aktuelle Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2023 des Kompetenzzentrums Frauen in Wissenschaft und Forschung (CEWS – Center of Excellence Women and Science) best?tigt, dass die Fachhochschule Potsdam im bundesweiten Vergleich beim Frauenanteil an den Professuren mit vorne liegt. Im Vergleich mit 143 anderen Fachhochschulen bzw. Hochschulen für Angewandte Wissenschaften positionierte sich die Fachhochschule Potsdam mit 44,66 % erneut in der Spitzengruppe. Auch im Rahmen des Professorinnenprogramms III wurden die Gleichstellungsaktivit?ten der FHP 2019 positiv bewertet – zum dritten Mal in Folge nach 2008 und 2013.
Berichte der Gleichstellungsbeauftragten
Gem?? Grundordnung der FH Potsdam erstellt die zentrale Gleichstellungsbeauftragte mindestens alle drei Jahre auf der Grundlage einer geschlechterdifferenzierten Datenerhebung?einen Gleichstellungsbericht über "die Situation der Frauen an der Fachhochschule". Der letzte Gleichstellungsbericht der FH Potsdam wurde 2020 erstellt. Darüber hinaus berichtet sie regelm??ig dem Senat und der Hochschulleitung über ihre T?tigkeiten. Die T?tigkeitsberichte sind im internen Bereich hinterlegt.
Sie finden hier die Berichte der letzten drei Jahre. Sollten Sie Interesse an ?lteren Berichten haben, kontaktieren Sie uns gerne.
Kontakt
Sie erreichen die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte montags bis donnerstags. Dienstagvormittags treffen Sie Sandra Cartes in der Regel im Büro an. Vereinbaren Sie gern einen individuellen Termin für eine Beratung, vor Ort, telefonisch oder per Videocall.
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Sandra Cartes, M.?A.
Vertreterin der zentralen Gleichstellungsbeauftragten
Katharina Violet
Vertreterin der zentralen Gleichstellungsbeauftragten
Janina Lehmann, M.?A.
Studentische Mitarbeiterin im Gleichstellungsbüro
Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte | Gleichstellungsrat
Für jeden Fachbereich sowie für Verwaltung und zentrale Einrichtungen gibt es dezentrale Gleichstellungsbeauftragte. Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten und die zentralen Gleichstellungsbeauftragten arbeiten im Gleichstellungsrat zusammen, der in regelm??igen Sitzungen Ma?nahmen auswertet und festlegt.
Fachbereich Sozial- und Bildungswissenschaften
Prof. Dr. Friederike Lorenz-Sinai
Stellvertreterin: Dr. Marit Cremer
Fachbereich STADT | BAU | KULTUR
Prof. Dr. Jeannine Meinhardt
Stellvertreterin: Prof. Dr. Anupama Kundoo
Fachbereich Bauingenieurwesen
Dipl.-Ing. Rosana Morales Ruiz
Stellvertreterin: Dr. Lucia Tyrallová
Fachbereich Informationswissenschaften
Dipl. Phil. Wiss. Dok. Elena Semenova
Stellvertreterin: Christiane Strau?
Verwaltung und zentrale Einrichtungen
Anke Wei?
Stellvertreterin: Peggy K?del